El egresado de esta maestría esta preparado para enfrentar los retos y exigencias del trasiego de una organización tradicional a una organización del conocimiento; coadyuva en la estructuración de los programas formativos de sus colaboradores para mejorar los procesos; trabaja con los maestros, los alumnos, los padres de familia, las autoridades educativas y la comunidad, en la construcción de una escuela competitiva como detonante del desarrollo integral de la sociedad.

Conocimientos:

• Conoce y entiende los cambios que se están viviendo en el mundo de las organizaciones modernas, detonados por la Era del Conocimiento.

• Trabaja armónicamente con los grupos de interés que rodean a la escuela.

• Trabaja con enfoque al alumno.

• Domina las características que componen el perfil del nuevo dirigente de escuelas.

• Identifica claramente su papel como líder en el entorno de las organizaciones competitivas.

• Propicia el ambiente necesario para que se fomente la creatividad e innovación dentro de la escuela.

• Practica un liderazgo basado en resultados. Identifica oportunidades que tiene como dirigente, en un mundo competitivo.

• Aprovecha las tecnologías de la información para fortalecer su liderazgo.

• Tiene un enfoque claro sobre el proceso enseñanza-aprendizaje para mejorar su desempeño.

• Tiene conocimientos sobre la estructura de la nueva organización del conocimiento.

• Contribuye al crecimiento de la imagen institucional de la institución que dirige.

• Analiza e interpreta la legislación y los reglamentos que afectan a la gestión de las instituciones educativas y la aplica de manera pertinente

Habilidades:

• Posee habilidades sociales para venderse a sí mismo y vender ideas.

•Observa e interpreta la información de manera pertinente.

•Sabe relacionarse con otras personas.

•Posee capacidad de síntesis.

•Aprende y enseña a través de la tecnología a distancia.

•Crea, innova, asimila, adapta y transfiere conocimiento.

•Sabe adaptarse a los cambios de las condiciones de vida y trabajo propios de la nueva organización del conocimiento.

•Trabaja en base a valores.

•Sabe trabajar en equipo.

•Resuelve problemas en base a la creatividad e innovación.

•Sabe Trabajar bajo presión.

•Está preparado para tomar decisiones.

•Capacidad para potenciar sus valores personales y desarrollar competencias profesionales.

•Trabajar en base a proyectos.

•Identificar y aprovechar las oportunidades.

•Pensamiento sistémico.

•Liderazgo.

•Posee capacidad para orientar el trabajo pedagógico.

•Posee habilidades de comunicación oral y escrita.

•Es capaz de convertir conocimientos teóricos en nuevas tecnologías en las organizaciones que dirige.

•Es capaz de administrar, de manera eficiente, los recursos de la institución que dirige.