El consultor interno y externo es un profesional con los conocimientos, capacidades y actitudes necesarias para operar un proceso de consultoría, que comprende desde la planeación hasta la instalación de herramientas y técnicas de trabajo, con el fin de coadyuvar al logro de la competitividad de las instituciones en las que ejerce su profesión, siendo así un activo agente de cambio en la transformación de las organización en las que labora o asesora.
Está preparado para atender los retos y exigencias de un proceso de consultoría, ya sea dentro de la organización en la que presta sus servicios, o de forma independiente, en todo tipo de instituciones grandes, medianas y pequeñas; públicas y privadas
A continuación se enumeran los conocimientos, habilidades y actitudes desarrollados con el plan de estudios.
CONOCIMIENTOS
•Conoce y entiende los cambios que se están viviendo en el mundo de las organizaciones modernas, con las cadencias de la Era del Conocimiento.
• Domina los conceptos y la prácticas de la consultoría moderna.
• Planea, organiza y dirige las actividades del proceso de consultoría.
• Identifica las oportunidades para mejorar y transformar organizaciones.
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Hace uso eficaz y eficiente de la tecnología como medio de apoyo para impartir consultoría.
• Sabe llevar al terreno de los hechos un proceso completo de consultoría.
• Posee los conocimientos de finanzas para costear y establecer los precios de sus servicios.
HABILIDADES
•Es capaz de asesorar activamente a los dirigentes y colaboradores, en los procesos de mejora y transformación de la organización.
• Desarrolla habilidades sociales para venderse a sí mismo y vender ideas.
• Observa e interpreta la información para la toma de decisiones.
Se relaciona eficazmente con otras personas (clientes, otros consultores y directivos).
• Ha adquirido una adecuada capacidad de síntesis.
•Ha desarrollado la habilidad para aprender, enseñar y asesorar a través de la tecnología, a distancia.
• Crea, innova, asimila, adapta y transfiere conocimiento.
Se adapta a los cambios de las condiciones de vida y trabajo propios de la profesión.
•Trabaja en base a valores.Trabaja en forma colaborativa con otros consultores que se encuentren en cualquier parte del mundo.
• Resuelve problemas en base a la creatividad e innovación.
Trabaja bajo presión.
• Toma decisiones de manera oportuna.
• Tiene la capacidad para potenciar sus valores personales y desarrollar competencias profesionales.
• Ha adquirido un pensamiento sistémico.
• Ha desarrollado su liderazgo.
• Ha desarrollado habilidades de comunicación oral y escrita.
• Convierte los conceptos teóricos en nuevas herramientas de trabajo para las organizaciones que asesora.
• Actitudes
Emprendimiento de nuevos proyectos.
• Promoción del desarrollo de ideas, en negocios y/o en la institución para la cual laboran.
• Trabajo colaborativo.
• Disposición autónoma para el trabajo.
• Superación y desarrollo.
• Disposición al servicio.
• Enfoque al cliente interno y externo.
